
- Tous les salariés
- Le chef d'entreprise, même non salarié, d'une société de moins de 100 salariés
- Le conjoint collaborateur non salarié du chef d'entreprise.
- Bénéficier d'un complément de ressources défiscalisé.
Le versement complémentaire de l'entreprise (abondement) n'entre pas dans les revenus à déclarer.
Les sommes retirées (débloquées) ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu. Elles restent cependant soumises aux prélèvements sociaux pour la part de plus values réalisées.
- Epargner à son rythme dans le PEE
Les salariés sont libres d'adhérer et de verser à tout moment.
Ils peuvent retirer tous les 5 ans les avoirs relatifs à chaque versement et la totalité si nécessaire dans les cas de déblocage prévus par la loi.
- Bien préparer sa retraite avec le PERCO
Grâce au PERCO, le salarié pourra bénéficier d'un capital qui sera liquidé à son départ de retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévu par la loi.
Attention ! Le total des versements sur les plans (hors abondement) ne peut dépasser 25% de la rémunération annuelle.
Remarque: Le chef d'entreprise non salarié bénéficie à la fois des avantages de l'entreprise (réduction de l'assiette fiscale) et de ceux du salarié (épargne souple et défiscalisée à la sortie).
Les principales caractéristiques des plans
Les entreprises concernées et leurs avantages