- Accueil
- >
- Epargne salariale
- >
- Laissez vous guider ...
- >
- Les dispositifs d'épargne salariale MMA
- >
- L'offre PEE / PERCOI MMA
- >
- Les avantages pour le salarié
Les avantages pour le salarié
ImprimerLa constitution d'un capital
La sortie des plans se fait en capital : au bout de 5 ans pour le PEE, à la retraite pour le PERCOI.
Les avantages fiscaux et sociaux
En phase d'épargne
Les sommes versées, en provenance de l'abondement de l'entreprise sont exonérées d'impôt sur le revenu, exonérées de charges salariales, mais assujetties à la CSG/CRDS au taux de 8% sur 97% de leur montant (soit un taux effectif de 7.76% sur le montant brut total).
En cas de retrait
Les sommes retirées sont exonérées d'impôt sur le revenu; seules les plus-values sont assujetties aux prélèvements sociaux au taux global de 11%.
En cas de décès
Les sommes transmises aux héritiers entrent dans l'actif successoral.
La disponibilité de l'épargne
Les sommes versées au PEE sont disponibles au bout de 5 ans.
Les sommes versées sur le PERCOI le sont au départ en retraite, c'est à dire à la liquidation du régime obligatoire d'assurance vieillesse.