MMA Solution
Vendredi 10 Septembre 2010
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Les "plus" MMA
ImprimerUne solution simple et modulable
- L'entreprise fixe son budget et choisit ses modalités d'abondement (choix du plan, montant en %, nombre de chéquiers par salarié).
- L'entreprise garde l'initiative de modifier chaque année les règles d'abondement en fonction de ses possibilités.
Une solution facile à utiliser
- L'entreprise distribue les chèques aux salariés en début d'année.
- L'entreprise récupère les chèques correspondant aux versements et verse le complément "pré-calculé"
- Le salarié utilise les chèques quand bon lui semble.
Une solution claire pour tous
- Les chèques suffisent à la communication, ce qui met à l'entreprise à l'abri de toute obligation dans ce domaine.
- Le salarié a une parfaite connaissance du dispositif et des possibilités qu'il offre.